Открытки и пожелания, календарь праздников и события, история и библиотека, каталог сайтов от webplus.info
Версия страницы для смартфонов, планшетов и мобильных устройств МОБИЛЬНАЯ ВЕРСИЯ    Свежий календарь праздников и событий КАЛЕНДАРЬ    Все новости НОВОСТИ    Открытки КАТАЛОГ ОТКРЫТОК    Каталог пожеланий и поздравлений ПОЖЕЛАНИЯ    Исторические очерки ИЗ ИСТОРИИ...  Красивые обои на рабочий стол ОБОИ    отборные сайты КАТАЛОГ САЙТОВ 
НовостиНовости
  E-News
  FOOTBALL.UA
  HiTech.Expert
  Korrespondent.Net
  Lenta.ru
  Mignews.com.ua
  WorkNew
  chaskor.ru
  medportal.ru
  news.rambler.ru
  newsru.com
  tsn.ua
  zik.ua
  Аргументы.ру
  Газета.Ru
  ГолосUA
  Дни.ру
  ИА Интерфакс
  ИА УНН
  ИА Росбалт
  ИТАР ТАСС
  Интернет-газета forUm
  Интерфакс
  КиевВласть
  Коммерсантъ
  ЛIГАБiзнесIнформ
  Лига Новости
  Независимая Газета
  Обозреватель
  ПОЛИТ.РУ
  ПРО ФУТБОЛ
  Правда.Ру
  Радіо Свобода
  СЕГОДНЯ.ua
  УБР
  УНИАН
  УРА-Информ
  Українська Правда
  ФРАЗА.com.ua
  Цензор.нет
ОТКРЫТКИСамые популярные открытки
Самые популярные открытки - Праздники Праздники
Самые популярные открытки - Сегодня День... Сегодня День...
Самые популярные открытки - Смешные открытки Смешные открытки
Самые популярные открытки - Моя семья Моя семья
Самые популярные открытки - Учёба и работа Учёба и работа
Самые популярные открытки - События События
Самые популярные открытки - Поздравления Поздравления
Самые популярные открытки - Друзьям Друзьям
Самые популярные открытки - Любимым Любимым
Самые популярные открытки - Брачные Брачные
Самые популярные открытки - Ретро открытки Ретро открытки
Самые популярные открытки - Соболезнования Соболезнования
Самые популярные открытки - Христианские анимированные открытки Христианские анимированные открытки
Самые популярные открытки - День рождения День рождения
Самые популярные открытки - С Добрым утро С Добрым утро
 
ИНФОРМЕРЫкалендарь праздников и событий
Календарные информеры
для сайтов

Календарные информеры для сайтов

24 октября 2020, суббота 22:11

№ 16467709

Новости - Россия

Новости - Россия
Новости - Россия - В мире

В мире

все новости раздела
с комментариями
18:09
23 Окт
Роскосмос планирует отправлять к Луне экипажи из четырех человек (Газета.Ru)
Российский лунный взлетно-посадочный комплекс (ЛВПК) сможет доставлять к спутнику Земли экипажи из четырех космонавтов. Об этом сообщает РИА "Новости" со ссылкой на техническую документацию Роскосмоса. "Должен быть выпущен ...
10:13
22 Окт
ДНР обвинила Киев в обстреле Горловки (Газета.Ru)
Вооруженные силы Украины обстреляли с беспилотника Горловку, которая находится под контролем сил непризнанной Донецкой народной республики. В результате обстрела сгорел один дом, сообщает РИА "Новости" со ссылкой на главу ...
04:30
21 Окт
Взгляд на корпоративную культуру руководства компаний и сотрудников (ПОЛИТ.РУ)
По данным консалтинговой компании Accenture, 68% руководителей компаний уверены, что создают вдохновляющую и инклюзивную среду на работе. Однако с ними согласны лишь 36% подчиненных. Как инклюзивная корпоративная культура влияет на успех компаний и почему это важнейший фактор для их процветания — в нашем обзоре. Руководители и подчиненные по-разному воспринимают корпоративную культуру Авторы доклада выяснили, что 68% руководителей компаний считают, что создают вдохновляющую и инклюзивную среду на работе для своих подчиненных. Речь идет о такой атмосфере на работе, в которой работники могут быть собой, задавать вопросы и быть креативными без страха провалиться. Однако только 36% подчиненных согласны с этим. 79% руководителей уверены, что их сотрудники имеют возможность контролировать то, где, когда и как они работают. С этим мнением согласны лишь 29% подчиненных. Всего 66% работников могут рассказать начальству о личных обстоятельствах в жизни. Например, о своем ментальном здоровье или о неподобающем поведении старших коллег. Однако 81% руководителей считает иначе. При этом сотрудников все больше волнует корпоративная культура компаний, в которых они работали или будут работать. 77% опрошенных мужчин и 68% женщин уверены, что это важный фактор. И что именно инклюзивная и поддерживающая атмосфера внутри организации поможет им добиться успеха на рабочем месте. Но авторы доклада уверены, что руководство компаний по-прежнему предпринимает недостаточно усилий для создания и поддержания инклюзивной среды на рабочем месте. Прежде всего потому, что приоритетом для начальства остаются финансовые показатели. Речь идет о росте прибыли, максимизация доходов акционеров/владельцев, снижении затрат — 76% участников исследования. Это несоответствие ожиданий руководителей и сотрудников негативно влияет на развитие и успешность компаний. Инклюзивная и поддерживающая среда на рабочем месте: что это? Чтобы ответить на этот вопрос авторы исследования выделили 40 факторов. А затем объединили их в 3 основных направления. Таким образом сформировались четкие критерии, по которым можно определить насколько корпоративная культура в той или иной компании инклюзивна. Первое — сильное лидерство. Под этим понимается команда, в которой есть разнообразие руководящего состава и методов управления сотрудниками. Начальники открыто устанавливают, делится и измеряют цели для достижения равенства внутри компании. В результате, работники видят ролевые модели, которым могут следовать, и четкие цели своей работы. Второе — комплексные действия. Политика компании и практики внутри нее направлены на предоставление равных возможностей всем сотрудникам. В организации поддерживают людей любого гендера, руководство старается нивелировать предвзятость в коллективе. Все это необходимо для того, чтобы привлечь новых работников и удержать старых. Третье — вдохновляющая атмосфера. Такая, в которой руководители верят своим подчиненным и уважают их. А также дают им возможность быть креативными. Почему инклюзивная среда на рабочем месте — залог успеха для компании и ее сотрудников Авторы доклада уверены, что если несоответствие ожиданий от корпоративной культуры у руководителей и подчиненных снизится, то выиграют обе стороны. В частности, доля женщин, которые чувствуют себя ключевыми членами команды и имеют реальное влияние на принятие решений, увеличится на 43%. А доля мужчин — на 5% соответственно. Количество женщин, которые хотят занять руководящую должность в своей организации, также вырастет на 21% (с 24 до 29%). В то время как стремление мужчин к лидерству останется прежними. К тому же, на 5% вырастет число женщин, которые захотят остаться на работе у своего нынешнего работодателя в течение следующих 12 месяцев. Для мужчин этот показатель увеличится на 1%. Более того, мировая прибыль компаний вырастет на 33% — что эквивалентно 3,7 трлн долларов в 2019 году. В частности в Европе компании заработают на 850 млрд долларов больше, а в Латинской Америке и странах Карибского бассейна — на 200 млрд долларов. Соответственно, поддерживающая корпоративная культура — это путь к успеху как компании, так и ее сотрудников. Именно она поможет бизнесу не только достичь новых прибылей, но и позволит им выжить в условиях гипер конкурентной среды, уверены авторы доклада.
04:30
21 Окт
Почему инклюзивная корпоративная культура — залог успеха компаний и их сотрудников (ПОЛИТ.РУ)
По данным консалтинговой компании Accenture, 68% руководителей компаний уверены, что создают вдохновляющую и инклюзивную среду на работе. Однако с ними согласны лишь 36% подчиненных. Как инклюзивная корпоративная культура влияет на успех компаний и почему это важнейший фактор для их процветания — в нашем обзоре. Руководители и подчиненные по-разному воспринимают корпоративную культуру Авторы доклада выяснили, что 68% руководителей компаний считают, что создают вдохновляющую и инклюзивную среду на работе для своих подчиненных. Речь идет о такой атмосфере на работе, в которой работники могут быть собой, задавать вопросы и быть креативными без страха провалиться. Однако только 36% подчиненных согласны с этим. 79% руководителей уверены, что их сотрудники имеют возможность контролировать то, где, когда и как они работают. С этим мнением согласны лишь 29% подчиненных. Всего 66% работников могут рассказать начальству о личных обстоятельствах в жизни. Например, о своем ментальном здоровье или о неподобающем поведении старших коллег. Однако 81% руководителей считает иначе. При этом сотрудников все больше волнует корпоративная культура компаний, в которых они работали или будут работать. 77% опрошенных мужчин и 68% женщин уверены, что это важный фактор. И что именно инклюзивная и поддерживающая атмосфера внутри организации поможет им добиться успеха на рабочем месте. Но авторы доклада уверены, что руководство компаний по-прежнему предпринимает недостаточно усилий для создания и поддержания инклюзивной среды на рабочем месте. Прежде всего потому, что приоритетом для начальства остаются финансовые показатели. Речь идет о росте прибыли, максимизация доходов акционеров/владельцев, снижении затрат — 76% участников исследования. Это несоответствие ожиданий руководителей и сотрудников негативно влияет на развитие и успешность компаний. Инклюзивная и поддерживающая среда на рабочем месте: что это? Чтобы ответить на этот вопрос авторы исследования выделили 40 факторов. А затем объединили их в 3 основных направления. Таким образом сформировались четкие критерии, по которым можно определить насколько корпоративная культура в той или иной компании инклюзивна. Первое — сильное лидерство. Под этим понимается команда, в которой есть разнообразие руководящего состава и методов управления сотрудниками. Начальники открыто устанавливают, делится и измеряют цели для достижения равенства внутри компании. В результате, работники видят ролевые модели, которым могут следовать, и четкие цели своей работы. Второе — комплексные действия. Политика компании и практики внутри нее направлены на предоставление равных возможностей всем сотрудникам. В организации поддерживают людей любого гендера, руководство старается нивелировать предвзятость в коллективе. Все это необходимо для того, чтобы привлечь новых работников и удержать старых. Третье — вдохновляющая атмосфера. Такая, в которой руководители верят своим подчиненным и уважают их. А также дают им возможность быть креативными. Почему инклюзивная среда на рабочем месте — залог успеха для компании и ее сотрудников Авторы доклада уверены, что если несоответствие ожиданий от корпоративной культуры у руководителей и подчиненных снизится, то выиграют обе стороны. В частности, доля женщин, которые чувствуют себя ключевыми членами команды и имеют реальное влияние на принятие решений, увеличится на 43%. А доля мужчин — на 5% соответственно. Количество женщин, которые хотят занять руководящую должность в своей организации, также вырастет на 21% (с 24 до 29%). В то время как стремление мужчин к лидерству останется прежними. К тому же, на 5% вырастет число женщин, которые захотят остаться на работе у своего нынешнего работодателя в течение следующих 12 месяцев. Для мужчин этот показатель увеличится на 1%. Более того, мировая прибыль компаний вырастет на 33% — что эквивалентно 3,7 трлн долларов в 2019 году. В частности в Европе компании заработают на 850 млрд долларов больше, а в Латинской Америке и странах Карибского бассейна — на 200 млрд долларов. Инфографика: Что будет, если разрыв в восприятии сотрудников сократился на 50%. Соответственно, поддерживающая корпоративная культура — это путь к успеху как компании, так и ее сотрудников. Именно она поможет бизнесу не только достичь новых прибылей, но и позволит им выжить в условиях гипер конкурентной среды, уверены авторы доклада.
03:32
21 Окт
Зонд NASA забрал образец грунта с астероида Бенну (Коммерсантъ)
Зонд NASA Osiris-Rex забрал пробы грунта с поверхности астероида Бенну, не производя посадки на него. Забор образца происходил с помощью трехметровой штанги, из которой выбросило облако сжатого азота. Специальный фильтр собрал поднявшиеся частицы астероида. Вся операция происходила в автоматическом режиме. «Поздравляю всю команду Osiris-Rex и всех партнеров NASA по этой миссии. Мы на пути к возвращению самого большого образца, привезенного домой из космоса со времен Аполлона. Если все пойдет хорошо, эту пробу будут изучать ученые для будущих поколений!» -- написал глава NASA Джим Брайденстайн в Twitter.Миссия Osiris-Rex была запущена в 2016 году. Через два года зонд достиг астероида Бенну, который вращается вокруг Солнца с периодом 1,2 земных года. Полученные пробы грунта будут доставлены на Землю 24 сентября 2023 года. Траектория астероида Бенну может пересечься с траекторией Земли в период с 2169 по 2199 год. NASA считает астероид потенциально опасным. Его вес составляет 140 млн тонн, а диметр -- 560…
17:29
20 Окт
«Такого пожара не было с тех пор, как правительство запретило курить на горе» // Российский бизнесмен рассказал “Ъ” о том, как борются с огнем на склонах Килиманджаро (Коммерсантъ)
Пожар на Килиманджаро в Танзании не удается потушить больше недели. Местные власти не предоставляют оперативной информации о масштабе бедствия и ходе борьбы с огнем. Находящийся на месте бизнесмен Алексей Безменов, который торгует в Африке российскими грузовиками, рассказал “Ъ”, что происходит на склонах cамой высокой горы африканского континента.
15:55
20 Окт
Маоизм дополнят сицзиньпизмом // «Учение Си Цзиньпина» может стать новой руководящей догмой в КНР (Коммерсантъ)
По данным агентства Bloomberg, партийные аппаратчики в КНР готовят страну к тому, что «Учение Си Цзиньпина» если и не заменит маоизм, то по крайней мере станет сопоставимым с ним по влиянию. Причем не только в самом Китае, но и в его атмосфере и литосфере.
05:04
19 Окт
Американский ученый предупредил о столкновении Земли с астероидом за день до выборов в США (ПОЛИТ.РУ)
Астероид «размером с холодильник» может обрушиться на Землю за день до президентских выборов в США. Об этом сообщил в Instagram американский астрофизик Нил Деграсс Тайсон. По его словам, астероид 2018VP1 несется к Земле со скоростью более 25 тыс. миль/ч (40,2 тыс. км/ч). Тайсон отметил, что астероид не настолько большой, чтобы причинить вред. «Так что если конец света наступит в 2020 году, это будет не по вине Вселенной», — сказал он. В американском космическом агентстве NASA сообщили , что астероид 2018VP1 приблизится к Земле на минимальное расстояние — 384 тыс. километров — 2 ноября около 18:33 мск. По мнению специалистов, вероятность того, что астероид войдет в атмосферу Земли, составляет лишь один шанс из 240 или 0,41 процента. Компьютерное моделирование траектории астероида показало, что он не является «потенциально опасным». Последний раз этот астероид был замечен 16 ноября 2018 года. Американский астрофизик, доктор философии по физике Нил Деграсс Тайсон является также писателем, популяризатором науки. C 1996 года он занимает должность директора планетария Хейдена в Американском музее естественной истории на Манхэттене. В 2004 году Тайсон был награжден высшей гражданской наградой NASA — медалью «За выдающуюся общественную службу». Тогда же он стал одним из «50 самых значительных афроамериканцев» среди учёных-исследователей. Президентские выборы в США пройдут 3 ноября. Главным соперником действующего президента Дональда Трампа является кандидат от Демократической партии Джо Байден.
05:44
18 Окт
На Венере обнаружили еще один возможный маркер жизни (ИА Росбалт)
Астрономы нашли в атмосфере Венеры аминокислоту, содержащую ДНК. Аппарат Европейского космического агентства BepiColombo обнаружил на Венере глицин, который...
НовостиНовости
 События
 Политика
 Экономика
 Наука и Новые технологии
 Спорт
 Здоровье
 Культура
 Фоторепортаж
 В мире
 Происшествия
УкраинаНовости - Украина
 События
 Политика
 Экономика
 Наука и Новые технологии
 Спорт
 Здоровье
 Культура
 Фоторепортаж
 В мире
 Происшествия
РоссияНовости - Россия
 События
 Политика
 Экономика
 Происшествия
 Наука и Новые технологии
 Спорт
 Здоровье
 Культура
 Фоторепортаж
 В мире
ОБЪЯВЛЕНИЯОБЪЯВЛЕНИЯ
ПОДАРКИПодарки
...
...
Открытки, пожелания и поздравления от WEBPLUS.INFO Тематические календари праздников, дат и событий КАЛЕНДАРИ    Наш проект О ПРОЕКТЕ    Форма обратной связи ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ